Naši projekti

Vključen svet je nacionalni program, namenjen vključevanju oseb z invalidnostjo v delovno okolje ter dvigovanje zavedanja in ozaveščanje splošne javnosti in podjetij o pomenu upravljanja raznolikosti, ki pomembno vpliva na organizacijo, ljudi in konkurenčnost podjetja. Povezuje gospodarstvo, stroko, nevladne organizacije in institucije, z namenom, da raznolikost postane del vsakdana in ne izjema. Vključen svet je sestavljen iz strokovnega odbora, vključili smo ambasadorje, v letu 2023 smo ustvarili kampanjo »Vsi drugačni, vsi s potenciali«, s katero smo želeli opozoriti na problematiko zaposlovanja oseb z invalidnostjo in razbijati s tem povezane mite in zmotne predstave. Program je uradno zaživel s posvetom v Državnem svetu Republike Slovenije, marca 2023, kjer so srečali predstavniki invalidov, delodajalcev in države. Program vključuje tudi izobraževanja in delavnice za kadrovike ter vodstva podjetij, trajnostno komunikacijsko kampanjo za ozaveščanje širše javnosti ter konkretne aktivnosti in rešitve za zaposlovanje oseb z invalidnostjo v praksi. Pomemben mejnik smo dosegli decembra 2025, ko je bil ustanovljen Zavod Vključen svet, s čimer je program dobil formalno institucionalno obliko in dodatno podlago za nadaljnji razvoj.

3P je skupnost, kjer se srečujemo in povezujemo vsi, ki želimo zvedeti več o trajnostnih praksah in jih vpeljati v svoje poslovanje. Poslanstvo skupnosti je zagotoviti prijazen prostor za medsebojno sodelovanje, mreženje, deljenje in učenje drug od drugega.

Naša želja je, da znotraj skupnosti:

• delimo znanje, izkušnje in dobre trajnostne prakse;
• si svetujemo pri prvih začetkih na poti trajnostnega delovanja;
• izpostavljamo zanimive trajnostne projekte doma in v tujini.

V sodelovanju z Ekologi brez meja izvajamo triletni projekt akcije Očistimo Slovenijo digitalnih odpadkov, namenjen ozaveščanju in aktivnemu reševanju okoljskih izzivov. Projekt je zasnovan kot triletna trajnostna iniciativa, ki se postopno nadgrajuje. Prvo leto je bilo namenjeno predvsem ozaveščanju o problematiki, v nadaljevanju pa se projekt širi v konkretne akcije in vključevanje različnih javnosti. Naša vloga je celovita komunikacijska podpora projekta — od zasnove kampanje do izvedbe in prilagajanja vsebin za različne ciljne skupine.

V sodelovanju s podjetjem Procall, d.o.o smo izvedli projekt Rastemo z učenjem v okviru Javnega razpisa za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, pod okriljem Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. V okviru razpisa smo prevetrili in posodobili poslovni načrt in poslovni model podjetja, ter pripravili priročnik za zaposlene, ki v celoti in podrobno opisuje možnosti prožnega dela v podjetju. V ospredju so bili zaposleni, za katere smo pripravili tudi personalizirane karierne načrte in izvedli komunikacijske delavnice, projekt pa zaokrožili z izobraževalnim dogodkom, na katerem smo z različnimi deležniki delili kaj, kako in zakaj rokovati s prožnimi oblikami dela ter skušali tudi drugim približati zaposlovanje oseb z invalidnostjo. 

Javni razpis je objavilo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, financira pa ga Evropska unija iz sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.

Načrt za okrevanje in odpornost | GOV.SI

Portal Evropska sredstva